一、在分管院長的領導下，協(xié)助院長做好有關工作。
　　二、制定本單位干部保健工作的規(guī)章制度和實施細則，并組織實施。
　　三、根據(jù)市保健辦的工作安排，制定全院年度干部保健工作計劃，定期督促檢查并負責落實。
　　四、深入科室，了解和掌握干部病房、門診的醫(yī)療護理質(zhì)量、服務態(tài)度以及管理情況，及時提出整改意見，做好保健工作人員的考核和調(diào)整工作。
　　五、督促醫(yī)院技術、后勤等部門做好保健門診、急診、藥房、病房的支持保障工作及保健對象的重大搶救和院內(nèi)、院外會診，督促各項規(guī)章制度和操作常規(guī)的執(zhí)行，提高醫(yī)療質(zhì)量，防止差錯事故的發(fā)生。
　　六、負責協(xié)調(diào)相關部門，組織保健醫(yī)護人員的業(yè)務培訓，推廣應用新技術、新方法，不斷提高保健工作人員的整體水平。
　　七、協(xié)助人力資源部做好保健工作人員的晉升、獎懲、調(diào)配等工作。
　　八、負責完成上級保健部門或有關領導臨時交辦的各項往務。