根據(jù)國家衛(wèi)生健康委辦公廳、公安部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳等多部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個同等對待”政策的通知》要求，為進一步破除“唯學(xué)歷”，保障住院醫(yī)師合理待遇，增強住院醫(yī)師獲得感，我院從人員招聘、職稱晉升、薪酬待遇等方面出發(fā)，進一步保證了“兩個同等對待政策”的落實和推進。

　　1.人員招聘及薪酬待遇方面：對于本科學(xué)歷且取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的人員來說，薪酬、績效、福利等待遇同我院碩士研究生享受的人事代理待遇一致。

　　2.職稱晉升方面：規(guī)培合格的住院醫(yī)師在報考中級職稱的過程中與專碩畢業(yè)生要求的醫(yī)療執(zhí)業(yè)年限相同。我院嚴格按照國家頒布的《衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》，具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書后從事醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動滿2年，可報考中級職稱。我院嚴格落實“兩個同等對待政策”，對于本科學(xué)歷且取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的人員，在高級職稱晉升中，與全日制碩士研究生享受同等加分政策。

　　落實“兩個同等對待”，是醫(yī)院破除“唯學(xué)歷”壁壘，推動建立適應(yīng)行業(yè)特點的人才培養(yǎng)和人事薪酬制度的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。“兩個同等對待”政策的落實讓經(jīng)住培考核合格的本科學(xué)歷住院醫(yī)師與碩士研究生擁有了平等就業(yè)機會，保障了住院醫(yī)師的合理待遇，突出了人才評價的品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向，增強了住培醫(yī)師的獲得感。