一、什么是“兩個同等對待”
面向社會招收的普通高校應屆畢業(yè)生培訓對象培訓合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當年應屆畢業(yè)生同等對待。
對經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。
二、“兩個同等對待”如何發(fā)布的
“兩個同等對待”相關政策在《國務院辦公廳關于加快醫(yī)學教育創(chuàng)新發(fā)展的指導意見》（國辦發(fā)〔2020〕34號）中提出。
三、“兩個同等對待”適用對象
“兩個同等對待”政策適用于經住培合格，在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)的人員。
四、如何強化就業(yè)指導服務和權益保護
相關文件要求各級衛(wèi)生健康、公安、人力資源社會保障以及中醫(yī)藥主管部門指導醫(yī)療衛(wèi)生機構向經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師與臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生提供平等就業(yè)機會，在招聘簡章中要明確“兩個同等對待”政策，并納入崗位報考具體條件（其中，住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致），并將同等對待落實到資格審查、考試考察、聘用、派遣、落戶等各個環(huán)節(jié)。
五、如何保障職業(yè)發(fā)展權益
相關文件要求各級衛(wèi)生健康、人力資源社會保障、中醫(yī)藥主管部門指導醫(yī)療衛(wèi)生機構在中級及以上專業(yè)技術職稱申報與評審條件設置、崗位條件設置、崗位等級聘用時，突出人才評價品德、能力、業(yè)績導向，將經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師與臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待，并落實到資格審查、考試考核、崗位聘用等各個環(huán)節(jié)；在確定住院醫(yī)師薪酬待遇時，對經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按照臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生對應的標準同等對待。